据悉，2020年，江源区总工会根据白山工办字〔2020〕13号文件《关于企事业单位职工代表大会制度、企业集体协商质效评估制度规范建设的通知》要求，多次召开专题会议和专项培训，对该项工作进行了认真学习和组织实施，引导企业(行业)对照评估体系开展集体协商质效自我评价, 以三项举措为突破，实现了全区集体协商质效评估制度的全面覆盖。

明确任务目标。江源区总制定了全区2020年集体协商质效评估工作新突破工作方案，提出区域、行业及企业集体协商的职工参与率、知晓率、满意度和认可度要提升10%的幅度，为实现江源区集体协商质效评估制度建设全覆盖奠定坚实基础。加强宣传和学习。按照市总工会《深入开展集体协商质效评估方案》的要求，采取《企业集体协商条例》与《市总质效评估修改方案》相结合，通过线上宣传与阵地宣传相结合，切实把市、区《方案》宣传到位、学习到位,为实施奠定思想基础。抓好质效评估操作培训。4月16日举办“江源区集体协商质效评估新方案操作体系培训班”，并结合《吉林省企业集体协商条例》一同培训学习。在此基础上，还采用会前、会后培训学习方式,及时向大家讲解在工作中反映上来的疑点、难点问题，指导大家正常开展工作;通过网络线上培训学习方式,在详细讲解集体协商质效评估操作体系的同时，对大家在工作中出现的疑难问题在网上现场解答。

通过三项措施，全力推进企业集体协商质效评估进程。一是把集体协商质效评估工作融入到工会各项工作中。要求区总各部门、全区各级工会要将评估结果纳入工会各项工作中，与基层组织建设、劳模评定和企业评先结合起来促进工作。二是建立集体协商评定指导机制。区总民管部制定下发工作方案，年末对各镇街总工会和企业集体协商工作进行检查验收，通过分级评定，对存在有缺点和不足的单位指出问题所在。三是培树典型驱动前行。选树一批典型引领和推进质效评估工作的有效开展。区域性集体协商的江源街道，行业集体协商的城墙街道“商友会”，企业集体协商的欧亚购物中心、大石人圣达农业、石人镇裕达特产科技有限公司,评为今年集体协商质效评估验评优秀单位。

江源区总工会对全区16家企业集体协商质效评估工作抽样验评，覆盖职工3826人。通过验评，发现了集体协商工作中存在的短板，促进了集体协商的针对性和实效性，有效解决企业和职工关心的问题，凝聚了企业的向心力和吸引力，为企业劳动关系的进一步和谐,为实现江源区集体协商工作新突破打下良好的基础。