“水深则鱼悦，城强则贾兴。”法治是最好的营商环境，良好的营商环境离不开司法保障。帮助企业安全转型或退出及确保企业职工利益得到保障，则需要依靠法治的力量，实现公平有序改革。

据悉，2019年12月6日，白山市中级人民法院受理了一起企业申请破产清算案件，依照法律规定指定破产企业管理人对破产企业的财务、资产、债务及所有者权益进行认真、全面、实事求是地核对和清理，努力做到家底清晰、账物相符，真实完整地反映企业资产状况、财务状况和经营成果。由于企业是因厂办大集体改制而进入的破产程序，涉及的职工人数众多，企业在停产后一直没有与职工解除劳动关系，也没有为职工办理社会保险。据统计，该企业未缴纳的社会保险费近千万元、未支付的解除劳动合同补偿金近千万元。

尽管困难重重，这却是一个无法回避的问题。白山中院认真核实职工经济补偿金计算标准，核准职工自然状况，分清类别界限，确定适用政策相关条款，做到准确无误，确保将有关政策落实到每名职工身上……如此纷繁复杂的事项，需要一件件去落实。

正当工作有序开展时，全国爆发了新冠疫情，为确保职工权益能够尽快得到解决，白山中院从实际出发，坚持分类指导，与企业上级公司反复沟通，对破产管理人的工作同步跟进，适时指导。对破产公司职工档案管理和转移、职工安置涉及的经济补偿金、社会保险参保方式、缴费标准、补缴社会保险金年限，及企业拖欠职工工资情况、解决办法、职工安置过程中社会保险关系接续等事宜，依据有关部门相关政策规定确定具体处置方式。为职工设立社会保险账户，足额补缴社会保险费。

案件办理过程中， 白山中院发现有9名职工档案中因其身份信息填写的不完整或不准确，无法确认其身份也无法与其取得联系，立即向破产管理人发出律师调查函，由管理人到公安机关、通信企业查找职工及其亲属的相关信息，通过多方调查，找到其中6名职工，并为其办理了相关手续。‍

白山中院坚持在信息公开、补偿依据和标准透明的情况下开展工作，得到企业职工的信任和配合，企业破产过程中的职工安置已平稳有序地处置完毕，达到了省委要求的按照积极稳妥的原则，使职工得到妥善安置，维护了社会的和谐稳定。

2020年12月30日，破产企业职工代表来到白山中院，在见到承办法官时，激动地握着法官的手，送上“心系百姓、高效办案”的锦旗，表达了对白山中院公正司法，一心为民的感激之情。